fbpx
Horizontum - Finanzas y Cultura
Es necesario ahorrar entre 14 y 16 por ciento del sueldo para obtener mejor pensión Es necesario ahorrar entre 14 y 16 por ciento del sueldo para obtener mejor pensión
El nivel de ahorro ideal para el retiro es de entre el 14 y 16 por ciento del salario bruto total del trabajador, para... Es necesario ahorrar entre 14 y 16 por ciento del sueldo para obtener mejor pensión

El nivel de ahorro ideal para el retiro es de entre el 14 y 16 por ciento del salario bruto total del trabajador, esto es sobre el salario antes del pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR); consideró el director corporativo de Planeación Estratégica de Principal Financial Group, Leopoldo Somohano, para contar con una mejor pensión.

No obstante, dijo, si se considera que el ahorro obligatorio para el retiro es del 6.5% del sueldo del trabajador —donde éste contribuye con 1.125% y el resto lo aporta la empresa y el gobierno—, lo recomendable sería que los trabajadores ahorrarán, adicionalmente, por lo menos un 7 u 8 por ciento de su sueldo de forma voluntaria.

Esto, indicó, permitiría elevar el monto estimado de pensión hasta un nivel del 80% con respecto al último salario, toda vez que las cifras indican que este nivel (que se llama tasa de reemplazo) sería del 30% en promedio.

Ejemplificó que una persona de 25 años que inicia con aportaciones de ahorro voluntario de 300 pesos al mes (3 600 anuales) a su cuenta individual de Afore y que mantiene ese ritmo de ahorro hasta la edad de retiro (65 años), acumularía hasta 523 327 pesos, pues las Sociedades de Inversión Especializadas en Fondos para el Retiro (Siefore) tienen un rendimiento histórico real del 5.75 por ciento.

Esta misma persona, en caso de haber ahorrado debajo del colchón, hubiese acumulado únicamente 144 mil pesos, sin considerar aún la pérdida por inflación. En contraste, una persona de 35 años, bajo los mismos supuestos, podría acumular en Siefore hasta 272 392 pesos en lugar de 108 mil pesos, y una persona de 55 años podría acumular hasta 46 897 pesos en lugar de 36 mil pesos.

El directivo subrayó que “el envejecimiento poblacional, la falta de educación financiera, la poca prevención en el ahorro para el retiro, así como el panorama financiero que actualmente se enfrenta, son los grandes retos que debemos sopesar para estar en condiciones de prometer una buena calidad de vida en la etapa del retiro”.

Consideró que si realmente se busca que el monto de las pensiones sea igual o mayor que el 70 u 80 por ciento del último sueldo del trabajador, se debe comenzar por crear un cambio en la mentalidad de la sociedad y generar conciencia de que el retiro es una responsabilidad del presente.

Para lograr una mejor pensión en la jubilación se deben hacer aportaciones voluntarias y, entre mayores y más frecuentes sean éstas, más rápido crecerá el ahorro acumulado; sumando, además, los rendimientos que genera su inversión, la pensión crecerá considerablemente.

En la actualidad, refirió, existen cinco formas en las que el trabajador puede hacer aportaciones voluntarias en las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore) de forma fácil y rápida.

La primera opción, indicó, son los descuentos vía nómina: el trabajador interesado solicita a su patrón el descuento periódico de aportaciones de ahorro voluntario. Segundo, la domiciliación a cuenta bancaria solicitándola en el sitio web de la Consar o a través de un agente promotor.

También se pueden hacer depósitos en ventanilla o transferencias a la Afore desde el portal del banco o tiendas de conveniencia como 7-Eleven, Círculo K, Telecomm y Extra de todo el país. En éstas últimas se pueden realizar depósitos a la cuenta individual desde 50 pesos como mínimo, en este caso, el trabajador necesitará dar su Clave Única de Registro de Población (CURP) y entregar el monto que desea aportar al cajero de la sucursal. A cambio recibirá un comprobante de la operación para que, en su caso, revise con la Afore el depósito en la cuenta individual.

El directivo destacó que resulta más rentable empezar el ahorro voluntario desde una etapa laboral temprana, aunque nunca es tarde. Este ahorro, al sumarlo a las contribuciones obligatorias de la Afore, mejorará los ingresos y la calidad de vida en el retiro.

Afirmó que los beneficios que ofrecen las aportaciones voluntarias en la cuenta individual de Afore son: mejor pensión al momento del retiro, ahorro de acuerdo con las posibilidades personales, posibilidad de retirar el ahorro voluntario en una sola exhibición o integrarlo, a decisión del trabajador, para el cálculo de la pensión y beneficios fiscales.

__oOo__

Acerca de Principal Financial Group

Principal Financial Group Inc. (The Principal®) Respaldada con una experiencia global de 139 años, con la solidez financiera, experiencia y alto nivel tecnológico que la caracteriza, llega a México en 1993. Principal opera en México a través de los negocios de Principal Afore (administradora de fondos para el retiro), Principal Fondos de Inversión (fondos de inversión), Principal Pensiones (rentas vitalicias) y Principal Seguros (seguros de vida y de acumulación).

Su compromiso con México los ha colocado como una de las empresas más activas y de mayor crecimiento y expansión del mercado financiero mexicano. A la fecha han adquirido y fusionando un total de 6 compañías, incluyendo 5 administradoras de fondos para el retiro.

Download WordPress Themes Free
Free Download WordPress Themes
Download Premium WordPress Themes Free
Premium WordPress Themes Download
online free course
download micromax firmware
Download Premium WordPress Themes Free
ZG93bmxvYWQgbHluZGEgY291cnNlIGZyZWU=
Redacción Horizontum

Redacción Horizontum

Revista dedicada a las finanzas y cultura, comprometida en brindar información de calidad mediante artículos que abordan la realidad económica y financiera del país, así como los tópicos internacionales que nos impactan de manera directa.