En tierra de hombres, ellas también pueden ser programadoras En tierra de hombres, ellas también pueden ser programadoras
Sólo el 10% de los puestos de trabajo de programación en México son ocupados por mujeres. En el último año, el porcentaje de mujeres... En tierra de hombres, ellas también pueden ser programadoras

Sólo el 10% de los puestos de trabajo de programación en México son ocupados por mujeres. En el último año, el porcentaje de mujeres contratadas en la industria de la tecnología ha aumentado un 18%. Sin embargo, aún hay una deficiencia en el personal femenino capacitado para cubrir las vacantes que oferta el sector[1].

Con el objetivo de desmitificar la programación como una profesión sólo para hombres, la reconocido tech schooll  Ironhack, con campus en Madrid, Barcelona, París, Miami, Berlín y México,  se ha propuesto organizar un WE/CODE exclusivo para mujeres y así alentarlas a unirse al sector tecnológico, sin importar su experiencia previa.

Para ello,  recientemente convocó a 120 mujeres a las instalaciones de Google México, en donde de la mano de mentores como Héctor Blis, experto desarrollador y Lead Teacher de Ironhack en México, tuvieron la oportunidad de aprender en un día conocimientos básicos de JavaScript de forma gratuita.

El reto fue crear su propio videojuego. Del total se seleccionaron a 20 finalistas,  de entre las cuales salió una ganadora, quien se hizo acreedora de una beca completa para hacer el curso de Desarrollo Web en el campus de México de Ironhack y una invitación para colaborar en PayClip.

“En Ironhack estamos comprometidos en otorgar siempre conocimiento de vanguardia que sea de verdadera utilidad en el mundo laboral, actualmente impartimos un curso de diseño UX/UI, una disciplina nueva en México, cuyo conocimiento e implementación está muy bien valorado en el sector tecnológico” destacó Manon Pellat Bravo, growth manager Ironhack México. “Nuestro compromiso es siempre brindar igualdad de oportunidades; la inclusión de mujeres en la industria tecnológica para nosotros es un tema importante y queremos brindar las bases para que sea posible, por lo que otorgamos una beca a las mujeres que quieran hacer el curso de Desarrollo Web en Ironhack”, concluyó.

En tierra de hombres, ellas también pueden ser programadoras

“Ironhack tienen un programa increíble que nos otorga las herramientas y el conocimiento necesario para poder formar parte de la fuerza de trabajo que el sector tecnológico ofrece, la forma tan particular en que imparten las clases, facilitan mucho el aprendizaje desde cero y son muy motivadores para continuar aprendiendo”, asegura Alina Rodríguez,  una de las graduadas del curso de Desarrollo Web de Ironhack.

Ironhack es una de las tres mejores escuelas de tecnología del mundo, fue creada en 2013 por Ariel Quiñones, graduado de la Universidad de Harvard, y Gonzalo Manrique, de la Universidad de Wharton, quienes, tras observar a la gente invertir grandes cantidades en educación, lo complicado que se ha vuelto encontrar trabajo y la inconformidad de las empresas con los perfiles profesionales, decidieron emprender con una escuela de programación y diseño UX/UI. El modelo de negocios de Ironhack ofrece cursos de entrenamiento intensivos y eficientes, alinea el contenido de sus cursos con las necesidades de los empleadores y mejora las oportunidades de empleo al aliarse con empresas y conectarlas con sus estudiantes.

Es una tech school con sede en Madrid, Barcelona, Miami, París, Ciudad de México y Berlín que forma personal capacitado para ocupar nuevos empleos digitales.La misma ya ha formado a más de  mil 500 estudiantes de 60 nacionalidades distintas en tan sólo cuatro años y ha sido reconocida como una de las tres mejores escuelas del mundo por coursereport.com y switchup.org. La misión de esta empresa es permitir que  cualquier persona sea protagonista de la revolución digital. El 85% de los estudiantes encuentran empleo en los tres meses siguientes a su formación.

[1] Isaac, Nicole, blog.linkedin.com. (23 julio 2018). “International Women’s Day: Celebrating the Progress of Women Leaders in the Workplace”, hhttps://blog.linkedin.com/2017/march/6/international-womens-day-trends-in-women-hiring-and-leadership-linkedin

Redacción Horizontum

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