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Crece el número de mujeres corporativas al mando Crece el número de mujeres corporativas al mando
Ser mujer ha sido estigmatizado por años, como sinónimo de debilidad, delicadeza o simplemente como un imán que no permite entrar al mundo globalizado Crece el número de mujeres corporativas al mando

Ser mujer ha sido estigmatizado por años, como sinónimo de debilidad, delicadeza o simplemente como un imán que no permite entrar al mundo globalizado, donde la frase “empoderamiento femenino” se ha convertido en la punta de lanza para afrontar el mañana, los resultados hasta hace algunas décadas podrían ser poco alentadores. Pero, es gracias a la innovación y al espíritu empresarial femenil  que la cosmovisión ha ido cambiando y con ello el desarrollo de la mujer han tenido cabida en el léxico actual.

Es así que ofrecer empleo a las mujeres dentro del mundo empresarial, ha dado cabida  a la imagen femenina en sus más recientes glorias, aprovechando su talento para transformarlas en  directoras de compañías que se encuentran en las esferas del éxito.

“El escenario empresarial años atrás, estaba enfocado sólo a los hombres, quienes dirigían los grandes corporativos mundiales, hoy en día gracias a la apertura de ideales, pero sobre todo al esfuerzo femenino, la óptica corporativa y empresarial ha cambiado y es cada vez más común que las mujeres lleven la batuta de las organizaciones, en Beamonte Investments somos aliados y cómplices del talento femenino es por eso que   con orgullo podemos decir que dentro de nuestra empresa el 60% de los puestos directivos y CEO´s están conformados por mujeres, mientras que en el portafolio de Venture Capital  también perteneciente al corporativo, un 80% de los puestos directivos son representados por mujeres”, comenta Luis Felipe Treviño, director general de Beamonte Investments.

Crece el número de mujeres corporativas al mando

Y es que datos citados por el Reporte Anual de Mujeres Directivas de la firma de contadores públicos Grant Thornton señala que el 65% de las mujeres dentro de las empresas en América Latina tienen un puesto de alta dirección. Así mismo, el Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI) destacó que el 60% de las empresas Pymes en México son lideradas por mujeres y aportan el 37% del Producto Interno Bruto.

Algunas de las mujeres que actualmente están liderando a los corporativos más importantes a nivel mundial son:

  • Indra Nooyi: Ella es Directora Ejecutiva de PEPSICO, desde su integración a la empresa alimentaria, ha logrado aumentar la inversión y el desarrollo en un 25%, dándole un nuevo auge a la compañía.
  • Mary Barra: Directora Ejecutiva de General Motors, es catalogada como la primera directora ejecutiva de una empresa automovilística del mundo, tuvo que hacerle frente a la retirada de vehículos del mercado más importante de General Motors.
  • Antonia Gutiérrez: Es la primera mujer en dirigir American Airlines en nuestro país y un ejemplo de superación. En su puesto logró concretar la apertura de tres nuevos vuelos entre las ciudades de México y Dallas, sumando 20 en total.
  • Claudia López: Funge como Senior Vicepresidente de Operaciones dentro de Beamonte Investments, logrando posicionar al corporativo como un referente en inversiones para empresas. 

Crece el número de mujeres corporativas al mando

Beamonte Investments es una empresa pionera en venture, capital directo e inversiones en private equity, alternativas de crédito y campañas de inversión con base en Boston, Massachusetts. Beamonte es pionera en transacciones internacionales con América Latina. Desde su creación, la empresa ha ejecutado más de $6 mil millones de dólares en transacciones.

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Redacción Horizontum

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