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Características de un buen líder Características de un buen líder
Aprender cómo ser un buen líder depende de la disciplina, trabajo y compromiso. Para convertirse en un gran líder se necesita trabajar constantemente en... Características de un buen líder

Todo buen líder debe contar con ciertas capacidades, habilidades o características que lo definan. Aprender cómo ser un buen líder depende de la disciplina, trabajo y compromiso. Para convertirse en un gran líder se necesita trabajar constantemente en las habilidades de liderazgo.

Lo primero que se debe entender a la hora de aprender cómo ser un buen líder es que, a diferencia de lo que dicen muchas personas, los grandes líderes no nacen, sino que se forman a lo largo del tiempo y la experiencia.

Capacidad para delegar autoridad

Un buen líder debe saber cuándo y a quién delegarle u otorgarle mayor autoridad, mayor poder de decisión, mayor autonomía, mayores responsabilidades o mayores facultades.

Debe tener la capacidad de saber cuándo puede confiar en un trabajador para que éste pueda tomar sus propias decisiones, sin necesidad de estar consultándolas o buscando aprobación.

Un buen líder podría otorgar mayor autoridad, por ejemplo, cuando nota que un trabajador muestra buen criterio, buen sentido común, alto grado de responsabilidad y eficiencia.

El saber delegar autoridad no sólo permite tener una mayor influencia como líder, sino, también, brinda la posibilidad de lograr una mayor motivación en los trabajadores y, por tanto, una mayor productividad.

Capacidad para motivar

Un buen líder debe saber cómo motivar a sus subordinados, debe conocer las diferentes técnicas, métodos o formas de motivación, y luego saber cómo, cuándo y con quién aplicarlas.

En primer lugar, debe conocer bien a sus trabajadores, descifrar sus necesidades, motivaciones, gustos o metas personales y, en segundo lugar, debe ser capaz de ofrecerles los medios necesarios para que puedan satisfacer dichas necesidades o para que puedan cumplir sus metas personales.

Capacidad para comunicar

Un buen líder debe tener la habilidad para comunicar claramente sus ideas y para procurar que toda la comunicación que se dé en la empresa sea también clara y comprensible para todos los miembros de ésta.

Para ello, debe, primero, ser capaz de conceptuar correctamente las ideas u objetivos y, luego, ser capaz de transmitirlos de manera clara, adecuada y eficaz, señalando la razón de lo que se dice en caso de ser necesario.

Asimismo, la comunicación del líder debe ser íntegra y coherente, no debe decir o afirmar algo y, luego, a través de sus actos, contradecir lo que ha dicho.

Capacidad para manejar grupos o equipos de trabajo

Finalmente, un buen líder debe ser capaz de dirigir eficientemente grupos o equipos de trabajo, debe ser capaz de guiar al grupo hacia el cumplimiento de sus objetivos, mantenerlos motivados, mantener la armonía del grupo, además de resolver los problemas o discrepancias que puedan surgir.

En caso de surgir algún problema o discrepancia, debe tener la habilidad para rastrear las causas (las cuales podrían ser un problema en la vida privada de uno de los miembros del equipo, una debilidad del proceso, falta de entrenamiento, desmotivación, mala comunicación, etcétera) y ser capaz de resolverlos.

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Redacción Horizontum

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