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Horizontum - Finanzas y Cultura
¿A quién le tocaba preocuparse por tu retiro? ¿A quién le tocaba preocuparse por tu retiro?
Vivimos en “la era de la responsabilidad personal”. El contexto ha cambiado tanto que no preocuparnos por el futuroy el retiro es una irresponsabilidad. ¿A quién le tocaba preocuparse por tu retiro?

Vivimos en “la era de la responsabilidad personal”, opinó Leopoldo Somohano, director corporativo de Estrategia y Desarrollo de Negocios de Principal, mientras hablábamos de pensiones. El contexto ha cambiado tanto que no preocuparnos por el futuro y el retiro es una irresponsabilidad.

En 1950 las mujeres tenían en promedio 6.75 hijos, de los cuales uno o dos podía ayudar a los padres cuando envejecían a sus 52 años, que era la expectativa de vida. El dinero alcanzaba o los hijos apoyaban sólo un par de años. Hoy los nacimientos promedio por mujer son de 2.6 y la esperanza de vida ronda los 78 años. Hay menos posibilidad de que un hijo apoye a los padres pues ahora debe hacerlo por 13 años, considerando que la edad de retiro es a los 65 años.

El futuro se vislumbra más complejo. Para 2050 viviremos más de 84 años. ¿Cómo le vamos a hacer? Además de usted, querido lector, y yo en nuestra pensión juegan roles importantes, el gobierno y las empresas. En esta era, ¿qué le toca a cada uno? A nosotros, ocuparnos e invertir más, dijo Leopoldo, “no hay más que constancia y recurrencia”.

¿Cuánto? Según datos de Principal, si queremos una tasa de retorno de 70 a 80 por ciento (lo recomendado por la OCDE), debemos ahorrar el 15 por ciento de nuestro ingreso desde el inicio. ¡A darle! Porque en la Afore la aportación obligatoria es de 6.5 por ciento. Por cierto, de esto sólo aportamos —los trabajadores— 1.125 por ciento, el resto lo pone, principalmente, el empleador y después el gobierno. Luego está el gobierno.

Para Principal, la propuesta de Francisco Miguel Aguirre, de un marco en el que las reglas sean claras e iguales para todos los formatos dentro del sistema de pensiones, es clave.

Unos tenemos Afore; otros, pensiones con beneficios definidos (Pemex, CFE o las universidades estatales). “Si bien un mismo sistema es difícil, debe haber reglas parejas”, comentó Leopoldo. Finalmente, está la empresa, “el aliado clave en el buen funcionamiento del sistema de pensiones”.

La empresa debe recordarnos y proponernos, invitarnos y convencernos de que debemos ahorrar más. Esto, aseguró Leopoldo, no lo harán tan bien hasta que tengan un incentivo mayor: el incentivo fiscal.

Estoy de acuerdo en que vivimos en la era de la responsabilidad personal, pero en ésta participamos todos: los trabajadores, el gobierno y la empresa, y si uno no asume su responsabilidad individual, los otros nos quedaremos cojos.

Acerca de Principal

En Principal buscamos ser líderes en servicios de retiro, ahorro a largo plazo y administración de activos, ayudando al desarrollo patrimonial de individuos, empresas e instituciones, mientras desarrollamos profesionalmente a nuestros empleados.

Nuestra Visión es ser líderes en el mercado mexicano dentro del ámbito financiero, ofreciendo a nuestros clientes la más alta calidad en sistemas de Afore, Pensiones, Fondos de Inversión, Seguros y Administración de activos.

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Más información: https://www.principal.com.mx

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Redacción Horizontum

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Revista dedicada a las finanzas y cultura, comprometida en brindar información de calidad mediante artículos que abordan la realidad económica y financiera del país, así como los tópicos internacionales que nos impactan de manera directa.