Latinos “toman por asalto”  Silicon Valley: ahora aspiran a ser los más altos ejecutivos de las empresas tecnológicas Latinos “toman por asalto”  Silicon Valley: ahora aspiran a ser los más altos ejecutivos de las empresas tecnológicas
Muchos jóvenes que se apellidan Fernández, Castro, o Suarez, y que llegaron a los EE UU cuando apenas eran niños de 5 o 6... Latinos “toman por asalto”  Silicon Valley: ahora aspiran a ser los más altos ejecutivos de las empresas tecnológicas

Muchos jóvenes que se apellidan Fernández, Castro, o Suarez, y que llegaron a los EE UU cuando apenas eran niños de 5 o 6 años, son hoy profesionales que viven en la zona de la bahía de San Francisco, han conseguido estudiar, y trabajan en las empresas tecnológicas de la zona. Los que han conseguido este éxito nacieron en México, Colombia, o Chile. Son una minoría, pero quieren que su ejemplo sirva para que las nuevas generaciones lo tengan más sencillo.

Durante el Silicon Valley Latino Leadership Summit algunos de los más exitosos pasaron por el Faculty Club de Stanford para dar consejos a los que emprenden su mismo camino.

Carmen Rojas está al frente Workers Lab, un laboratorio para ayudar a los padres de los jóvenes para que tengan oportunidades económicas y acceso a becas. Su inquietud es que los que quieren llegar a la universidad lo tengan más fácil que ella, cuya madre era costurera en una fábrica de Levi’s.

Yai Vargas dirige Marketing para Estados Unidos de la aseguradora New York Life. Se permitió dar un consejo: “Me veo como un recurso, como alguien que conecta. Creo que es bueno no estar solo en el grupo de latinos, sino en más poder ejercer más influencia y unir diferentes intereses”.

Anthony Salcido ejerce como vicepresidente de Toyota y presume como latino: “Somos el grupo con mayor crecimiento. Tenemos que pedir nuestro sitio, ocupar el espacio. Cada vez más latinos se gradúan en las mejores escuelas del país. Si ves ejemplos de líderes, piensas que quizá tú también puedas hacerlo”.

El contexto político, con una presidencia poco abierta a la inmigración, es una de las preocupaciones del colectivo. Aaron Santillán, directivo de VISA, le da la vuelta a la situación: “Tenemos que verlo como una oportunidad para que se nos vea como algo distinto”. Salcido apunta en la misma línea ante la criminalización de los inmigración: “Tenemos que ser ejemplares. Somos el grupo de más crecimiento. Vamos a tener más y más visibilidad. Tarde o temprano vamos a llegar”.

Sólo el 10% de los latinos llega a graduarse en la universidad. Sin embargo, son el colectivo con mayor éxito a la hora de emprender, y con mayor tasa de permanencia de las empresas. Sin embargo les cuesta escala a los puestos más altos. Esto es lo que se proponen hacer ahora. Seguro triunfarán.


La Redacción

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